Monde du travail

Les as­su­reurs pri­vés suisses offrent des em­plois at­trayants à du per­son­nel qua­li­fié et en­cou­ra­gent les formes de tra­vail mo­dernes.

Lors du Di­ver­sity bench­mar­king 2021, les don­nées du per­son­nel d'une dou­zaine de com­pag­nies d’as­su­rances ont été ana­ly­sées sous l’angle de la di­ver­sité.

La So­ciété des em­ployés de com­merce et l’ASA ont dé­fini de nou­velles re­com­man­da­tions com­munes sur les con­di­tions d'en­ga­ge­ment dans l'as­su­rance. Les re­com­man­da­tions s'ap­pli­quent à comp­ter du 1^er août.

Pour l'ASA, l'Ins­ti­tut d'éco­no­mie de l'as­su­rance de l'uni­ver­sité de Saint-Gall et l'Ins­ti­tut fé­dé­ral des hautes études en for­ma­tion pro­fes­sion­nelle ont re­censé « Les com­pé­tences de de­main ».

De­puis mars 2020, des mil­liers de col­la­bo­ra­trices et col­la­bo­ra­teurs des as­su­rances pri­vées suisses tra­vail­lent de­puis leur do­mi­cile.

Pour Se­ve­rin Mo­ser, pré­si­dent du co­mité Po­li­tique de la for­ma­tion et de l'em­ploi de l’ASA, une chose est claire : rares sont les jeunes qui ont cons­cience de la di­ver­sité du sec­teur de l’as­su­rance. 

L’éco­no­miste Ste­fan Wol­ter s’at­tend à des ré­per­cus­sions du­rables sur le mar­ché des places d’ap­pren­tis­sage. Tout es­poir n’est ce­pen­dant pas perdu.

Du fait de la crise du co­ro­na­vi­rus, un grand nombre d’as­su­reurs pri­vés pro­po­sent des places d’ap­pren­tis­sage sup­plé­men­taires et gar­dent leurs ap­pren­tis en poste.