Les as­su­reurs pri­vés suisses offrent des em­plois at­trayants à du per­son­nel qua­li­fié et en­cou­ra­gent les formes de tra­vail mo­dernes.

Des col­la­bo­ra­teurs com­pé­tents et pro­fes­sion­nels sont in­dis­pen­sables au suc­cès et à la com­pé­ti­ti­vité des so­cié­tés membres de l’ASA.

Les com­pag­nies membres de l’ASA s’ac­cor­dent sur le fait qu’une op­ti­mi­sa­tion des con­di­tions d’exer­cice s’im­pose aux ni­veaux na­tio­nal et in­ter­na­tio­nal pour le monde du tra­vail de de­main.

Le sec­teur de l’as­su­rance réu­nit des pro­fes­sions di­verses is­sues de tous les ni­veaux du sys­tème de for­ma­tion en Suisse. Il se ca­rac­té­rise par une offre va­riée de for­ma­tions ini­tiales et con­ti­nues.

Le nombre de col­la­bo­ra­teurs dans l’as­su­rance pri­vée en Suisse a connu une aug­men­ta­tion con­ti­nue de­puis 2019. En 2023, la branche em­ployait 49’914 per­sonnes. 

Le sec­teur de l’as­su­rance pri­vée suisse em­ploie quelque 50 000 per­sonnes, soit lé­gè­re­ment plus que l’an­née pré­cé­dente. L’in­dus­trie de l’as­su­rance con­firme ainsi son rôle d’em­ployeur at­trac­tif.

Pour les PME pres­ta­taires de ser­vices sur­tout, l’ab­sence des col­la­bo­ra­teurs pour cause de ma­la­die ou d’ac­ci­dent re­pré­sente un risque con­sé­quent. Face à l’aug­men­ta­tion des ab­sences à l’échelle de la

Au cours de la pre­mière an­née, plus de 800 per­sonnes ont déjà uti­lisé In­surS­kills pour ré­flé­chir à leurs com­pé­tences et éva­luer leur ca­pa­cité à s'adap­ter à l'ave­nir

« L’ap­pren­tis­sage tout au long de la vie » est dans toutes les bouches – mais, par où com­men­cer ? Dé­cou­vrez dès main­te­nant quels sont vos points forts et vos points faibles.