Monde du travail

La ré­vi­sion par­tielle de la loi sur la sur­veil­lance des as­su­rances LSA ac­corde une place im­por­tante à la for­ma­tion ini­tiale et con­ti­nue des in­ter­mé­diaires d’as­su­rances.

« L’ap­pren­tis­sage tout au long de la vie » est dans toutes les bouches – mais, par où com­men­cer ?

Les as­su­rances se sont équi­pées de mo­dèles de tra­vail avant-gar­distes afin d’at­ti­rer les ta­lents.

Les as­su­reurs pri­vés suisses offrent des em­plois at­trayants à du per­son­nel qua­li­fié et en­cou­ra­gent les formes de tra­vail mo­dernes.

Au cours de l’exer­cice sous re­vue, 49 902 per­sonnes ont tra­vaillé dans le sec­teur de l’as­su­rance. C’est ce qui res­sort du re­cen­se­ment an­nuel réa­lisé par l’As­so­cia­tion Suisse d’As­su­rances ASA.

Des col­la­bo­ra­teurs com­pé­tents et pro­fes­sion­nels sont in­dis­pen­sables au suc­cès et à la com­pé­ti­ti­vité des so­cié­tés membres de l’ASA.

Mi­chèle Ro­doni
Fort d'une nu­mé­ri­sa­tion bien avan­cée, le sec­teur de l’as­su­rance a pu main­te­nir ses ac­ti­vi­tés pen­dant la crise du co­ro­na­vi­rus. Il a même ren­forcé ses ef­fec­tifs.

Lors du Di­ver­sity bench­mar­king 2021, les don­nées du per­son­nel d'une dou­zaine de com­pag­nies d’as­su­rances ont été ana­ly­sées sous l’angle de la di­ver­sité.

La So­ciété des em­ployés de com­merce et l’ASA ont dé­fini de nou­velles re­com­man­da­tions com­munes sur les con­di­tions d'en­ga­ge­ment dans l'as­su­rance. Les re­com­man­da­tions s'ap­pli­quent à comp­ter du 1^er août.