Arbeitswelt

Die Schwei­zer Pri­vat­ver­si­che­rer bie­ten at­trak­ti­ve Ar­beits­plät­ze für qua­li­fi­zier­te Ar­beit­neh­mer und för­dern mo­der­ne Ar­beits­for­men.

Für Se­ve­rin Mo­ser, Prä­si­dent des Aus­schus­ses Bil­dungs- und Ar­beit­ge­ber­po­li­tik des SVV, ist klar: Die we­nigs­ten Nach­wuchs­kräf­te sind sich be­wusst, wie viel­fäl­tig die As­se­ku­ranz ist.

Der Bil­dungs­öko­nom Ste­fan Wol­ter rech­net in­fol­ge der Co­ro­na­kri­se mit lang­fris­ti­gen Fol­gen für den Lehr­stel­len­markt. Doch es gibt auch gu­te Grün­de zur Zu­ver­sicht.

Vie­le Pri­vat­ver­si­che­rer bie­ten auf­grund der Co­ro­na­kri­se zu­sätz­li­che Lehr­stel­len an und be­schäf­ti­gen ih­re Lehr­ab­gän­ger wei­ter.

Scha­den­zah­lun­gen, Kun­den­be­ra­tun­gen und Wei­ter­bil­dung aus dem Ho­me­of­fice: Die ver­gan­ge­nen Wo­chen wa­ren für die Ver­si­che­rungs­bran­che ei­ne Her­aus­for­de­rung.

Ci­ce­ro-Be­ra­ter bil­den sich re­gel­mäs­sig wei­ter. Sie bie­ten ih­ren Kun­din­nen und Kun­den da­durch ei­ne fun­dier­te Dienst­leis­tung.

Der «Bench­mar­king-Be­richt der Ver­si­che­rungs­bran­che 2019» der Uni­ver­si­tät St. Gal­len un­ter­sucht die Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten der Frau­en in der Ver­si­che­rungs­bran­che.

Die Ver­si­che­rungs­bran­che ver­eint ver­schie­dens­te Be­ru­fe aus sämt­li­chen Stu­fen des Schwei­zer Bil­dungs­sys­tems. Sie zeich­net sich durch ein viel­fäl­ti­ges Grund- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot aus.