Carenza di personale qualificato

Col­la­bo­ra­to­ri com­pe­ten­ti so­no cen­tra­li per il suc­ces­so e la com­pe­ti­ti­vi­tà del­le azien­de af­fi­lia­te all’ASA.

Lo stu­dio sul­la si­tua­zio­ne re­la­ti­va al­la ca­ren­za di per­so­na­le nel set­to­re as­si­cu­ra­ti­vo mo­stra che 30 del­le 38 pro­fes­sio­ni pre­se in esa­me in­di­ca­no una ca­ren­za di per­so­na­le qua­li­fi­ca­to.

La ca­ren­za di per­so­na­le qua­li­fi­ca­to è at­tual­men­te una ten­den­za am­pia­men­te dif­fu­sa. Ne è toc­ca­to pu­re il set­to­re as­si­cu­ra­ti­vo, seb­be­ne sia un da­to­re di la­vo­ro in­te­res­san­te.

Bet­ti­na Kurth, re­spon­sa­bi­le Ri­sor­se uma­ne Sviz­ze­ra di Swiss Li­fe, spie­ga per­ché la pa­ri­tà di re­tri­bu­zio­ne è già una real­tà e per­ché la con­ci­lia­zio­ne tra la­vo­ro e vi­ta fa­mi­lia­re ri­ma­ne una sfi­da.

Jo­lan­da Grob, Chief Hu­man Re­sour­ces Of­fi­cer e mem­bro del­la Di­re­zio­ne ge­ne­ra­le di Zu­rich Sviz­ze­ra, spie­ga qua­li ana­li­si re­tri­bu­ti­ve con­tri­bui­sco­no al­la pa­ri­tà.

Ste­phan Wal­li­ser, re­spon­sa­bi­le ri­sor­se uma­ne per la Di­vi­sio­ne Sviz­ze­ra, Ba­loi­se As­si­cu­ra­zio­ni, spie­ga co­me vie­ne ga­ran­ti­ta in azien­da e par­la del­le sfi­de che i da­to­ri di la­vo­ro de­vo­no af­fron­ta­re og­gi

Nel set­to­re sviz­ze­ro dell’as­si­cu­ra­zio­ne pri­va­ta la­vo­ra­no 48’215 per­so­ne, se­con­do le ul­ti­me sta­ti­sti­ca sul per­so­na­le dall ASA – Un au­men­to del 2,1% ri­spet­to all’an­no pre­ce­den­te

Le as­si­cu­ra­zio­ni si stan­no ar­man­do di mo­del­li la­vo­ra­ti­vi in­no­va­ti­vi per la cor­sa ai ta­len­ti.

Il 27 set­tem­bre 2020 il po­po­lo si espri­me­rà sul­l'I­ni­zia­ti­va per la li­mi­ta­zio­ne.