Interview

Da­ni­el Zim­mer­mann, Lei­ter Hu­man Re­sour­ces Ma­nage­ment und Mit­glied der Kon­zern­lei­tung bei der CSS, sen­si­bi­li­siert die Mit­ar­bei­ten­den für das The­ma un­be­wuss­te Vor­ur­tei­le.

Na­tio­nal­rat und Stu­dent, Un­ter­neh­mer und An­ge­stell­ter – An­dri Sil­ber­schmidt kennt die Be­deu­tung der Re­form der zwei­ten Säu­le von ver­schie­de­nen Sei­ten.

Rolf Dö­rig gibt an der Ge­ne­ral­ver­samm­lung 2023 das SVV-Prä­si­di­um wei­ter. Wäh­rend sei­ner Amts­zeit hat sich das Si­cher­heits­ver­ständ­nis der Ge­sell­schaft durch die Pan­de­mie ra­di­kal ver­än­dert.

Ro­bert Wiest, CEO des Rück­ver­si­che­rers MS Rein­suran­ce, sagt, wes­halb Zü­rich ein at­trak­ti­ver Stand­ort ist und was ihn seit 28 Jah­ren an der Bran­che fas­zi­niert. 

Jé­rô­me Co­san­dey, Di­rec­teur ro­mand von Ave­nir Su­is­se er­klärt, war­um «Über­al­te­rung» ein un­güns­ti­ger Be­griff ist und es der Er­folg des Drei­säu­len­sys­tems schwie­ri­ger macht, Re­for­men um­zu­set­zen. 

Re­né Har­la­cher, Chief Un­der­wri­ting Of­fi­cer bei Zu­rich Schweiz und Mit­glied des SVV-Aus­schus­ses Nicht­le­ben, er­läu­tert, war­um ge­ra­de Gross­er­eig­nis­se nur ge­mein­sam zu be­wäl­ti­gen sind.

Ka­rim Ab­de­la­tif, Di­rek­tor Hu­man Re­sour­ces bei Vau­doi­se Ver­si­che­run­gen blickt auf ein Un­ter­neh­men, bei dem Frau­en heu­te ei­nen Drit­tel al­ler Ma­na­ge­rin­nen und Ma­na­ger aus­ma­chen.

Bet­ti­na Kurth, Lei­te­rin Hu­man Re­sour­ces Schweiz bei Swiss Life, er­läu­tert, wes­halb Lohn­gleich­heit be­reits Rea­li­tät ist und war­um die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Fa­mi­lie ei­ne Her­aus­for­de­rung bleibt. 

Jo­lan­da Grob, Chief Hu­man Re­sour­ces Of­fi­cer Zu­rich Swit­z­er­land, er­läu­tert, wel­che Ver­gü­tungs­ana­ly­sen zur Gleich­stel­lung bei­tra­gen und wel­che Vor­tei­le fle­xi­ble Ar­beits­mo­del­le bie­ten.