Krankentaggeld

Hier fin­den Sie Arzt­be­rich­te zu al­len Be­rei­chen der Per­so­nen­ver­si­che­run­gen so­wie Fall­füh­rungs­in­stru­men­te.

Der SVV und San­té­su­is­se ha­ben ein Ab­kom­men ver­ein­bart, das die Frei­zü­gig­keit im Be­reich der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung re­gelt.

Vor al­lem für dienst­leis­tungs­ori­en­tier­te KMU stellt der krank­heits­ oder un­fall­be­ding­te Aus­fall von Mit­ar­bei­ten­den ein gros­ses Ri­si­ko dar. An­ge­sichts schweiz­weit zu­neh­men­der Ab­sen­zen ge­winnt das

Ar­beit­ge­ber sind ge­for­dert, denn Lang­zeit­ab­sen­zen auf­grund von psy­chi­schen Er­kran­kun­gen neh­men mas­siv zu. Com­pas­so bie­tet hilf­rei­che In­for­ma­ti­ons- und Net­wor­king­an­läs­se zu die­sem The­ma an.

Ei­ne Wirk­sam­keits­stu­die der PK Rück be­weist, dass Ca­se Ma­nage­ment so­wohl wirk­sam als auch wirt­schaft­lich ist. 

Wei­ter­bil­dungs­kur­se für Ca­se Ma­na­ger und Scha­den­in­spek­to­rin­nen sol­len die Wie­der­ein­glie­de­rung von Men­schen mit psy­chi­scher Be­ein­träch­ti­gung för­dern.

Soll das or­dent­li­che Kün­di­gungs­ver­bot auch auf die Kol­lek­tiv­tag­geld­ver­si­che­rung nach VVG aus­ge­dehnt wer­den?

Im ad­mi­nis­tra­ti­ven Be­reich der Tag­geld­ver­si­che­rer ist vie­les ge­re­gelt und au­to­ma­ti­siert, auf ärzt­li­cher Sei­te exis­tie­ren aber Un­zu­läng­lich­kei­ten in der Be­richt­erstat­tung ge­gen­über den Ver­si­che­rern.