Berufliche Vorsorge

Der SVV be­grüsst es, dass ein bun­des­rät­li­cher Re­form­vor­schlag vor­liegt, der wich­ti­ge Ele­men­te zur schritt­wei­sen Sta­bi­li­sie­rung der zwei­ten Säu­le ent­hält.

Der SVV be­grüsst es, dass ein bun­des­rät­li­cher Re­form­vor­schlag vor­liegt, der wich­ti­ge Ele­men­te zur schritt­wei­sen Sta­bi­li­sie­rung der zwei­ten Säu­le ent­hält.

Der Bun­des­rat hat ent­schie­den, den BVG-Min­dest­zins­satz für das Jahr 2019 bei 1,0 Pro­zent zu be­las­sen.

Das Drei-Säu­len­sys­tem zählt zu den tra­gen­den Ele­men­ten der Schweiz und ist Grund­la­ge für die so­zia­le Si­cher­heit.

Ul­ti­ma­ti­ver Grad­mes­ser für den Kun­den­schutz ist die Hö­he des Ei­gen­ka­pi­tals des je­wei­li­gen Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­mens.

Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer zah­len in der Schweiz mo­nat­lich ei­nen Teil ih­res Lohns an ei­ne Pen­si­ons­kas­se – und fi­nan­zie­ren sich so ei­ne Al­ters­ren­te.

Das Schwei­zer 3-Säu­len-Sys­tem dient vie­len Staa­ten als Vor­bild für die ei­ge­ne Vor­sor­ge­po­li­tik. Doch wie funk­tio­niert es? Ant­wor­ten da­zu im Vi­deo.

Was ist Sinn und Zweck der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge? Wel­ches Mo­dell ist für den Ar­beit­ge­ber und für den Ar­beit­neh­mer am bes­ten? Das Vi­deo schafft Klar­heit.

Die Hoch­schu­le Lu­zern un­ter­such­te die Be­deu­tung der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge für die KMU. Das Er­geb­nis: Die KMU schät­zen ins­be­son­de­re die Wahl­frei­heit.