éducation

Des col­la­bo­ra­teurs com­pé­tents et pro­fes­sion­nels sont in­dis­pen­sables au suc­cès et à la com­pé­ti­ti­vité des so­cié­tés membres de l’ASA.

« L’ap­pren­tis­sage tout au long de la vie » est dans toutes les bouches – mais, par où com­men­cer ? Dé­cou­vrez dès main­te­nant quels sont vos points forts et vos points faibles. 

L'ou­til d'auto-éva­lua­tion In­surS­kills en­cou­rage lar­ge­ment l'ap­pren­tis­sage tout au long de la vie et veille ainsi à pré­ser­ver l’em­ploya­bi­lité des col­la­bo­ra­teurs du sec­teur de l’as­su­rance pri­vée.

Jean-Da­niel Laf­fely ex­plique dans une in­ter­view l’im­por­tance de la so­li­da­rité pour le sec­teur de l’as­su­rance et pour­quoi for­ma­tion et du­ra­bi­lité ne sont pas des slo­gans vides de sens.

Pour l'ASA, l'Ins­ti­tut d'éco­no­mie de l'as­su­rance de l'uni­ver­sité de Saint-Gall et l'Ins­ti­tut fé­dé­ral des hautes études en for­ma­tion pro­fes­sion­nelle ont re­censé « Les com­pé­tences de de­main ».

L’ap­pli­ca­tion lu­dique «Choose your Risk» per­met aux élèves du troi­sième cycle et du se­con­daire II de se fa­mi­lia­ri­ser avec les thé­ma­tiques du risque, de l’as­su­rance et de la pré­voyance.

Pour Se­ve­rin Mo­ser, pré­si­dent du co­mité Po­li­tique de la for­ma­tion et de l'em­ploi de l’ASA, une chose est claire : rares sont les jeunes qui ont cons­cience de la di­ver­sité du sec­teur de l’as­su­rance. 

La branche de l’as­su­rance réu­nit les pro­fes­sions les plus di­verses is­sues de tous les ni­veaux du sys­tème de for­ma­tion en Suisse. 

Ci­cero est le la­bel de qua­lité pour un con­seil pro­fes­sion­nel en as­su­rance. Tout con­seil­ler membre de Ci­cero at­teste d’une for­ma­tion so­lide en as­su­rance et veille à suivre des for­ma­tions.