Monde du travail

Au cours de la pre­mière an­née, plus de 800 per­sonnes ont déjà uti­lisé In­surS­kills pour ré­flé­chir à leurs com­pé­tences et éva­luer leur ca­pa­cité à s'adap­ter à l'ave­nir

« L’ap­pren­tis­sage tout au long de la vie » est dans toutes les bouches – mais, par où com­men­cer ? Dé­cou­vrez dès main­te­nant quels sont vos points forts et vos points faibles. 

Com­passo aide les em­ployeurs à main­te­nir les em­plois et à réin­té­grer les col­la­bo­ra­teurs dans le monde du tra­vail.

Des col­la­bo­ra­teurs com­pé­tents et pro­fes­sion­nels sont in­dis­pen­sables au suc­cès et à la com­pé­ti­ti­vité des so­cié­tés membres de l’ASA.

Les as­su­reurs pri­vés suisses offrent des em­plois at­trayants à du per­son­nel qua­li­fié et en­cou­ra­gent les formes de tra­vail mo­dernes.

Les com­pag­nies membres de l’ASA s’ac­cor­dent sur le fait qu’une op­ti­mi­sa­tion des con­di­tions d’exer­cice s’im­pose aux ni­veaux na­tio­nal et in­ter­na­tio­nal pour le monde du tra­vail de de­main.

Les em­ployeurs doi­vent réa­gir, car les ab­sences longue du­rée pour cause de troubles psy­chiques ne ces­sent de se mul­ti­plier. Com­passo pro­pose aux em­ployeurs des réu­nions d’in­for­ma­tions.

Le rap­port com­pa­ra­tif du Centre de com­pé­tence de la Di­ver­sité et de l’In­clu­sion de l’uni­ver­sité de Saint-Gall té­moigne de l’éven­tail de mo­dèles de tra­vail flexibles dans le sec­teur de l’as­su­rance. 

L’étude « Si­tua­tion de la main-d’œuvre qua­li­fiée dans le sec­teur de l’as­su­rance » montre que le sec­teur pré­sente des signes d’une pé­nu­rie de per­son­nel qua­li­fié pour 30 des 38 pro­fes­sions étu­diées.