Gesamtarbeitsverträge
Ein Gesamtarbeitsvertrag stellt eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitnehmerverbänden und den entsprechenden Arbeitgeber oder Unternehmerverbänden dar, welche die Arbeitsbedingungen festlegt und das gegenseitige Verhältnis der Parteien (Rechte und Pflichten) regelt. Die Gesamtarbeitsverträge stellen neben den gesetzlichen Bestimmungen ein wichtiges arbeitsrechtliches Instrument dar. Sie können folgende Bereiche regeln:
- Anwendbarkeit und Vertragsdauer
- Beginn und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Lohn
- Arbeitszeit und Freizeit
- Lohnersatz und Sozialversicherungen
- Allgemeine und formelle Bestimmungen
Die nachfolgenden Auszüge der wichtigsten gesamtschweizerisch gültigen Gesamtarbeitsverträge berücksichtigen weitgehend den versicherungstechnischen Teil, welcher teilweise zwingenden oder empfehlenden Charakter aufweist. Für weitergehende Informationen kann man mit den entsprechenden Berufsverbänden Kontakt aufnehmen. Unter der Bezeichnung ist die Art und Nummer des Vertrages aufgeführt, gefolgt vom Datum der letzten Änderung und dem Ablaufdatum.
Abkürzungen:
EMP = Empfehlung
GAV = Gesamtarbeitsvertrag
LGAV = Landes-Gesamtarbeitsvertrag
LMV = Landesmantelvertrag
NAV = Normalarbeitsvertrag
RAV = Rahmenvertrag
VER = Vereinbarung
Dokumente
- Angestellte – Empfehlung über die Arbeitsbedingungen: EMP 068 – 01.01.03 - ohne Ablauf (<1MB)
- Apothekerverein: VER 015 – 01.01.86 - ohne Ablauf (<1MB)
- Architektur-, Ingenieur-, Planungsbüros: RAV 003 – 01.01.02 - 31.12.06 (<1MB)
- Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe: GAV 017 – 01.01.09 - 31.12.12 (<1MB)
- Bankpersonal: VER 018 – 01.01.09 - ohne Ablauf (<1MB)
- Bauhauptgewerbe – Bauführervertrag: GAV 025 – 01.01.96 - 31.12.06 (<1MB)
- Bauhauptgewerbe – Polier-Kadervertrag: GAV 192 – 01.01.02 - 31.12.05 (z.Z. vertragsloser Zustand) (<1MB)
- Bauhauptgewerbe – kaufmännisches Personal: GAV 021 – 19.12.95 - 31.12.06 (<1MB)
- Bauhauptgewerbe (Landesmantelvertrag). Gültigkeit: 01.05.2008-31.12.2011 (<1MB)
- Bauhauptgewerbe – Poliervertrag: GAV 024 – 01.06.03 - 31.12.06 (z.Z. vertragsloser Zustand) (<1MB)
- Ausbaugewerbe der Westschweiz (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2007-31.12.2011 (<1MB)
- Betonwaren-Industrie (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2003-31.12.2011 (<1MB)
- Brauereien: GAV 029 – 01.01.03 - 31.12.06 (<1MB)
- Buchhandel – Deutschsprachige Schweiz: GAV 032 – 01.07.03 - 30.06.06 (<1MB)
- Buchhandel – Französischsprachige Schweiz: GAV 031 – 01.01.95 - 31.12.06 (<1MB)
- Carrosseriegewerbe (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2011-31.12.2013 (<1MB)
- Coiffeurgewerbe (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.06.2010-31.12.2012 (<1MB)
- Dach- und Wandgewerbe (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2010-31.12.2012 (<1MB)
- Decken- und Innenausbausysteme (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2008-31.12.2011 (<1MB)
- Drehteile-Industrie: GAV 051 – 01.01.06 - 31.12.10 (<1MB)
- Drogisten-Verband: GAV 039 – 01.01.06 - ohne Ablauf (<1MB)
- Elektro- und Telekom.-Installationsbranche – CH: LGAV 040 – 01.01.05 - 31.12.12 (<1MB)
- Gastgewerbe (Landes-Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2010-31.12.2013 (<1MB)
- Gebäudetechnikbranche (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2010-31.12.2012 (<1MB)
- Gerüstbau: GAV 176 – 01.04.08 - 31.03.11 (<1MB)
- Grüne Branche: GAV 218 – 01.01.09 - 31.12.11 (<1MB)
- Hafner- und Plattenlegergewerbe: GAV 057 – 01.01.00 - 31.12.06 (<1MB)
- Holzbaugewerbe (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.11.2007-31.12.2012 (<1MB)
- Holzwarenfabrikation und Drechslergewerbe CH: GAV 061 – 01.07.00 - 31.12.06 (<1MB)
- Innendekorations- Sattlergewerbe und Möbelfachhandel: GAV 062 – 01.01.05 - 31.12.06 (<1MB)
- Isolierfirmen – CH: GAV 073 – 01.01.08 - 31.12.12 (<1MB)
- Kaminfegergewerbe: LGAV 225 – 01.01.01 - 31.12.06 (<1MB)
- Maler- und Gipsergewerbe (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.04.2009-31.03.2012 (<1MB)
- Marmor und Granitgewerbe (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2002-31.12.2012 (<1MB)
- Maschinenindustrie: VER 076 – 01.01.06 - 31.12.10 (<1MB)
- Metallgewerbe (Landes-Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2006-31.12.2013 (<1MB)
- Metzgereigewerbe (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2011-ohne Ablauf (<1MB)
- Möbelindustrie: GAV 083 – 01.01.99 - 31.12.06 (<1MB)
- Papierindustrie: GAV 086 – 01.01.03 - 31.12.06 (<1MB)
- Presse Romande – Angestellte und freie Mitarbeiter: GAV 208 – 01.01.07 - 31.12.09 (<1MB)
- Reinigungsbranche Deutschschweiz: GAV 229 – 01.04.07 - 31.12.09 (<1MB)
- Reinigungsbranche Westschweiz: GAV 230 – 01.01.05 - 31.12.08 (<1MB)
- Reiseartikel- und Lederwarenindustrie: GAV 088 – 01.01.91 - 31.12.06 (<1MB)
- Schokoladeindustrie: GAV 089 – 30.04.03 - 31.12.06 (<1MB)
- Schreinergewerbe: GAV 090 – 01.01.05 - 31.12.08 (<1MB)
- Schuhindustrie: GAV 091 – 01.04.96 - gekündigt per 31.03.07 (<1MB)
- Schuhmacher- / Orthopädieschuhmachergewerbe: GAV 092 – 01.04.90 - 31.03.06 (<1MB)
- Sicherheitsdienstleistungen GAV 232 – 01.01.04 - 31.12.10 (<1MB)
- Personalverleih (Gesamtarbeitsvertrag). Gültigkeit: 01.01.2012-31.12.2014 (<1MB)
- Textilindustrie: RAV 096 – 01.01.05 - 31.12.06 (<1MB)
- Uhren- und Mikrotechnikindustrie: GAV 101 – 01.01.07 - 31.12.11 (<1MB)
- Versicherungsverband (Aussendienst): VER 159 – 01.01.03 - ohne Ablauf (<1MB)
- Versicherungsverband (Innendienst): VER 102 – 01.01.03 - ohne Ablauf (<1MB)
- Viscom: GAV 053 – 01.01.09 - 31.12.12 (<1MB)
- Zahntechnische Laboratorien: GAV 105 – 01.06.04 - 31.12.06 (<1MB)
- Ziegelindustrie: GAV 106 – 01.01.02 - 31.12.06 (<1MB)
Allgemeines
Publikationen
Referate
Jahresrückblicke
Medienmitteilungen
Zahlen und Fakten
Medienberichte
Einheitskasse: Nein zu Bevormundung und leeren Versprechungen
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Die «Initiative für eine öffentliche Krankenkasse» schiesst am Ziel vorbei: Ein effizientes, bezahlbares Gesundheitswesen lässt sich nicht über ein staatliches Monopol erreichen. Mit der Einführung einer Einheitskasse würde ein bewährtes Modell qualitativ hochstehender medizinischer...
Teilzeitjob bei zwei Arbeitgebern – was ist mit der Pensionskasse?
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Je nachdem, wie hoch die Löhne bei den beiden Arbeitgebern sind, bieten sich verschiedene Regelungen der Pensionskassenunterstellung an. Massgebend sind dabei die Bestimmungen der Pensionskassenreglemente.
