BVG – Strukturreform
Der SVV unterstützt die Bemühungen des Bundesrates und des Parlamentes für eine Verbesserung der Transparenz in der beruflichen Vorsorge. Als ebenso wichtig erachtet der SVV die Anstrengungen zugunsten einer verstärkten Corporate Governance und einer verbesserten materiellen Aufsicht. Klare Vorgaben sind geeignet, um das Ansehen der zweiten Säule zu erhöhen und das Vertrauen in die berufliche Vorsorge zu stärken.
Die Regelungsdichte der Verordnungsentwürfe ist aber zu hoch. Nach Ansicht des SVV sollten die Verordnungsentwürfe noch einmal hinsichtlich der Auswirkungen auf die Höhe der Verwaltungskosten überprüft werden, zumal im Vorfeld der Volksabstimmung vom 7. März 2010 die Höhe der Verwaltungskosten in der beruflichen Vorsorge heftig kritisiert wurde und sich alle beteiligten Stellen um eine Senkung der Verwaltungskosten bemühen.
Einheitskasse: Nein zu Bevormundung und leeren Versprechungen
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Die «Initiative für eine öffentliche Krankenkasse» schiesst am Ziel vorbei: Ein effizientes, bezahlbares Gesundheitswesen lässt sich nicht über ein staatliches Monopol erreichen. Mit der Einführung einer Einheitskasse würde ein bewährtes Modell qualitativ hochstehender medizinischer...
Teilzeitjob bei zwei Arbeitgebern – was ist mit der Pensionskasse?
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Je nachdem, wie hoch die Löhne bei den beiden Arbeitgebern sind, bieten sich verschiedene Regelungen der Pensionskassenunterstellung an. Massgebend sind dabei die Bestimmungen der Pensionskassenreglemente.
