Privatversicherer setzen in der Personalentwicklung auf militärische Führungsausbildung
Die Privatversicherer in der Schweiz setzen wieder verstärkt auf militärische Führungsausbildung. Deren Absolventen erwerben bereits in jungen Jahren praktische Führungserfahrung und zeichnen sich durch die Bereitschaft aus, sich für das Gemeinwesen zu engagieren.
Zürich, 20. Mai 2010 – An einer gemeinsamen Veranstaltung in Zürich haben Vertreter des Schweizerischen Versicherungsverbandes SVV und der Chef der Armee, Korpskommandant André Blattmann, den Mehrwert der militärischen Führungsausbildung betont. Urs Berger, SVV-Vizepräsident und Vorsitzender der Kommission Arbeitgeberfragen, sagte: «Die Führungsausbildung in der Schweizer Armee wurde in den letzten Jahren optimiert, Bedürfnisse der Wirtschaft wurden berücksichtigt. Das macht sie für die Versicherer zu einer interessanten Option in der Führungsausbildung und Persönlichkeitsschulung.»
Vorteile der militärischen Führungsausbildung
Die Schweizer Privatversicherer bekennen sich zum Milizsystem als tragende Säule von Gesellschaft und Armee. Sie ermuntern ihre Mitarbeitenden, sich für das Gemeinwesen zu engagieren und ermöglichen ihnen, Militärdienst nach ihren persönlichen Interessen zu leisten. In der militärischen Führungsausbildung lernen die Milizkader, Stress- und Konfliktsituationen erfolgreich zu bewältigen, Probleme strukturiert anzugehen, unter Zeitdruck Lösungsvarianten zu erarbeiten und umzusetzen. Die realitätsnahe Schulung, mehrfache Wiederholungen und mehrjährige Anwendung des Gelernten führen dazu, dass Milizkader bereits in jungen Jahren praktische Führungserfahrung in Teams erwerben können. Diese Erfahrungen sind auch im beruflichen Umfeld wertvoll. Sie gleichen die Nachteile, erhöhte Absenzen, in der Regel aus.
Die Qualität der Mitarbeitenden als zentraler Erfolgsfaktor
Kompetente Mitarbeitende sind für die Privatversicherer von zentraler Bedeutung. Die Privatversicherer haben daher in den vergangenen Jahren ihr Bildungsangebot auf die Anforderungen der Zukunft ausgerichtet und systematisch ausgebaut. Es umfasst nun Angebote auf allen Bildungsebenen. In der Weiterbildung von Führungskräften nimmt neben der Vermittlung von Versicherungsfachwissen die Persönlichkeitsschulung breiten Raum ein. In diesem Zusammenhang setzt die Branche neben Managementkursen auch auf militärische Führungsausbildung.
Referate
- Urs Berger: «Persönlichkeitsschulung der Mitarbeitenden als Erfolgsfaktor» (<1MB)
- Urs Berger: Folien zum Referat (<1MB)
- André Blattmann: «Armee und Wirtschaft: Gemeinsam für Sicherheit und Stabilität» (1.2 MB)
- Michael Aebisegger: «Mehrwert der militärischen Führungsausbildung» / I (<1MB)
- Philipp Mischler: «Mehrwert der militärischen Führungsausbildung» / II (<1MB)
- Thomas Renner: «Warum wir bei Swiss Life Mitarbeitende mit militärischer Führungsausbildung schätzen» (<1MB)
Link
Allgemeines
Medienberichte
Meinungsumfragen
Publikationen
Medienmitteilungen
Wirtschaftsverbände gegen Ferien-Initiative
www.nzz.ch
Die Verbände economiesuisse, Swissmem, Arbeitgeberverband und Fédération des Entreprises Romandes Genève lehnen die Volksinitiative für 6 Wochen Ferien ab. Die Kosten der zusätzlichen Ferien sei für die Arbeitgeber nicht tragbar, argumentieren sie.
Frostperiode – was muss bei Ferienhäusern beachtet werden?
www.svv.ch
Während einer starken Frostperiode können bei unbewohnten Ferienhäusern unbemerkt Wasserleitungen einfrieren. Der Eigentümer muss daher regelmässige Kontrollen des Hauses durchführen, um Frostschäden zu verhüten.- http://www.20min.ch/news/schweiz/story/15288671
Krankenkassen-Aufsicht bleibt beim BAG
www.20min.ch
Mit einer Gesetzesrevision will der Bundesrat die obligatorische Krankenversicherung stärken. Auch bei der Verteilung der kantonalen Überschüsse und Defizite soll gehandelt werden.