Die Unternehmenskultur und ein gutes Zusammenspiel zwischen den individuellen Interessen des Arbeitnehmers und den Anforderungen des Arbeitgebers werden immer entscheidender für den Erfolg eines Unternehmens.
Der Schweizerische Versicherungsverband, der Schweizerische Arbeitgeberverband und Economiesuisse haben zusammen mit einer Expertengruppe die relevanten Zusammenhänge zwischen dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Wettbewerbsfähigkeit analysiert und in Form eines Modells abgebildet.
Am 2. Präventionstag der Privatwirtschaft zum Thema «Gesundheitsmanagement als Wettbewerbsvorteil» wurde dieses Modell anhand von Praxisbeispielen vorgestellt und diskutiert.